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  • Jueves 25 de Julio 2018

Transversalización Proyecto PRAES:

COLOMBIA DESPERDICIA SUS RECURSOS NATURALES

Por: Arturo Leyva Pizano Redactor Económico de EL TIEMPO

10 de agosto 1999, 12:00 a.m.

Siempre se ha dicho que Colombia es un país rico en recursos naturales, pero que la violencia no ha permitido que se aprovechen para lograr un mayor desarrollo. Sin embargo, nuevos estudios indican que también el país ha desperdiciado gran parte de su potencial natural por tomar decisiones sin tener información completa sobre el territorio.

Por ejemplo, cuando se construyó la represa de Salvajina, en el departamento del Cauca, no se tuvo en cuenta que la zona era rica en oro. Ahora nos estamos dando cuenta de que es probable que una gran cantidad de oro esté inundada para siempre , informó el Instituto de Investigación e Información Geocientífica, Minero-Ambiental y Nuclear (Ingeominas).

Asimismo, el potencial esmeraldífero es enorme en la zona de Chivor donde se construyó la hidroeléctrica. Nunca se preguntó si los beneficios de inundar el terreno compensaban la pérdida de esmeraldas, dijo Elkin Velásquez, jefe de Investigaciones en Geología para Planificación Ambiental en Ingeominas.

El Instituto no ha cuantificado aún los minerales que se perdieron por las inundaciones; sin embargo, es enfático al aclarar que el problema central no es haber inundado el oro y las esmeraldas, sino haberlo hecho sin la conciencia de las posibilidades que ofrecía su aprovechamiento.

No se podrán tomar decisiones acertadas sobre qué hacer con nuestros recursos hasta que la información del territorio esté completa, dijo Velásquez.

Además, no solo es frecuente el desperdicio de recursos como en Salvajina y Chivor, sino también el mal uso del territorio. El instituto señala que en Marmato, Caldas, las vías de acceso, las redes de servicios y hasta las instalaciones institucionales se dañan constantemente por deslizamientos, causados por la manera desordenada como se lleva a cabo la minería de oro.

Según él, los costos materiales y ambientales de la minería en Marmato superan las riquezas generadas por el oro.

Más riesgos Otro problema del desconocimiento del medio ambiente es que no se pueden medir los riesgos para los seres humanos.

La identificación de las amenazas naturales dijo Ingeominas representa un insumo fundamental dentro del proceso de ordenamiento, ya que permite delimitar aquellas áreas que presentan ciertas limitaciones para el desarrollo de actividades humanas.

En esa línea, los estudios muestran que el trazado de nuestras vías rara vez tiene en cuenta los riesgos y limitaciones que impone el medio ambiente.

La vía Bogotá-Villavicencio dijo Velásquez se ve bloqueada frecuentemente por deslizamientos porque no se estudió la forma de evitar las zonas de riesgo. La vía Cali-Buenaventura es otra que se construyó en zonas de riesgo que habían podido ser evitadas. De hecho, de tiempo atrás se ha promovido la construcción de una vía alterna (Madroñal-Córdoba) que no es tan riesgosa.

Para Ingeominas, construir infraestructura en el sitio equivocado no solo representa un riesgo para la población, sino que le genera gastos innecesarios a la Nación.

Aunque algunos de los proyectos mencionados en el estudio se ejecutaron hace casi 40 años, la entidad sostiene que la tecnología para analizar los proyectos ya existía.

Estos problemas de desaprovechamiento de recursos no son tan marcados en países como Australia y Nueva Zelandia, no porque en el pasado hayan tenido mucha más tecnología, sino porque se tomaron el trabajo de estudiar su dotación natural mucho antes que nosotros, dijo Velásquez.

Y, de todas maneras, citó casos recientes: la hidroeléctrica de Calderas (Antioquia) fue casi destruida por una avalancha en 1990, pocos años después de ser inaugurada, porque no se conocía el peligro potencial que presentaba la zona.

La solución El instituto ya está desarrollando el proyecto Evaluación regional del geopotencial para el ordenamiento territorial, que busca crear herramientas para mejorar las decisiones en aspectos como el aprovechamiento de materiales para la generación de energía, la explotación minera, el manejo de desechos, la conservación del paisaje, la implantación de obras de infraestructura, la conservación de ecosistemas, el aprovisionamiento de agua y la prevención de riesgos naturales.

Este año, como parte del proyecto, se está terminando el estudio del geopotencial en la región del Canal del Dique (Bolívar), y se espera abordar el tema en la región del Pacífico norte. Es probable que acuerdos de cofinanciación con entidades regionales permitan realizar el proyecto en la zona afectada por el sismo de Armenia y en la región del delta del Magdalena.

Ingeominas espera terminar, en cinco años, la primera evaluación de todos los recursos que se encuentran en el territorio. El proyecto cuenta con un presupuesto inicial de 600 millones de pesos.

Si pretendemos un uso sostenible de los recursos, es indispensable conocerlos, saber dónde están, cuál es su calidad, cantidad y valor en cuanto al carácter estratégico para el desarrollo. La evaluación de estos aspectos permitirá priorizar el aprovechamiento de los recursos naturales con el fin de garantizar su sostenibilidad, concluyó Ingeominas *** Algunos casos que presenta Ingeominas: La convivencia minero-urbana insostenible Marmato es un municipio ubicado en el norte del departamento de Caldas. Es conocido por su desarrollo alrededor de un depósito de oro explotado desde la época de la colonia. Según Ingeominas, durante más de 450 años se han explotado cerca de 180 minas en forma desordenada y poco técnica.

Luego de extractar el material que contiene el oro, el material estéril es arrojado sobre la ladera y ese material rocoso, no consolidado, ha generado caídas de bloques y graves procesos de erosión. Adicionalmente, el proceso de tratamiento del material que contiene el oro, mediante la separación del mineral en tanques de cianuración, genera afluentes tóxicos que llegan a las quebradas y los suelos, problemas que superan los beneficios que trae el oro.

* El desconocimiento del patrimonio geológico y natural Según Ingeominas, una de las mayores oportunidades de desarrollo está en el aprovechamiento de la gran diversidad natural por medio del ecoturismo. Sin embargo, todavía no se ha valorado el patrimonio natural, ni la mejor manera de usarlo.

Para el instituto, la Piedra del Peñol en el oriente antioqueño es un ejemplo del abuso del patrimonio natural.

La Piedra no se encuentra en el municipio de El Peñol, sino en su vecino de Guatapé. Sin embargo, la mayoría de las personas la asociaban con la represa del Peñol. Entonces, con el ánimo de aclarar exactamente dónde está localizada la piedra, se ordenó pintar sobre la piedra el nombre de Guatapé en mayúsculas y en color blanco. La alcaldía de Guatapé ordenó detener la obra cuando ya se había alcanzado a pintar Gu.

* Las lecciones de la naturaleza El 21 de septiembre de 1990 un aguacero torrencial cayó sobre la cuenca alta del Río San Carlos en la zona de proyectos hidroeléctricos del oriente de Antioquia. El aguacero produjo más de 1000 deslizamientos y una avalancha. La Central Hidroeléctrica de Calderas, localizada en una vega del Río San Carlos, fue casi destruida por los impactos de grandes bloques de roca transportados por la avenida torrencial. La represa de Punchiná recibió grandes cantidades de sedimentos que definitivamente afectaron su vida útil.

Según un análisis de varios especialistas, en la década pasada, la experiencia y la información sobre las características y la recurrencia de este tipo de eventos torrenciales catastróficos era escasa. Sin excesivo temor a equivocarse, se podría concluir que el desconocimiento de este tipo de eventos era notorio, afirmó el estudio.

[Tomado: http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-906668 ]

  • Jueves 4 de Julio 2018

Seis consejos para armar una hoja de vida que impresione


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Evite diseños e imágenes. Que no supere las tres páginas. Muestre su experiencia con hilo conductor. Evite fotos a menos que se lo pida la empresa.

La hoja de vida es clave para posicionarse mejor ante la aspiración a un nuevo empleo. Siga estos consejos.

La hoja de vida es la primera oportunidad que se tiene para impresionar a la empresa donde se busca trabajar y crecer profesionalmente. Vea algunos consejos para tener una hoja de vida atractiva y, sobre todo, efectiva.

Consejos para elaborar correctamente una hoja de vida:

  1. Es importante que la hoja de vida esté en un formato neutral,esto quiere decir que no tenga diseños, imágenes o adornos.
  2. Una buena hoja de vida máximo tiene 3 páginas que contienen: perfil, educación, años y sectores de experiencia. Los reclutadores por lo general dedican entre 1 y 2 minutos para revisar cada hoja de vida. Es por esto que debemos intentar ser concisos con la información que damos. (Lea: El mejor candidato no es siempre el que tiene una mejor hoja de vida)
  3.  Se recomienda no agregar fotos a la hoja de vida, excepto cuando la empresa la solicite como un requisito para aplicar. En este caso lo mejor es invertir en una buena fotografía donde se tenga el atuendo indicado, una fotografía tipo documento. NUNCA colocar un selfie sacado de alguna red social.
  4. Lo primero que debe tener su hoja de vida es un perfil específico orientado al cargo que está buscando. Este perfil debe desarrollarse en un párrafo de máximo 3 o 4 líneas que hable sobre su profesión, experiencia y último nivel de escolaridad alcanzado. En este párrafo es bueno nombras sus destrezas y cualidades que lo hagan ver como un buen candidato para la vacante a la que aspira.
  5. Al momento de presentar su información académica es importante saber seleccionar que cursos colocar para complementar su formación universitaria. Algunas personas han realizado un gran número cursos que, si bien aportan a su formación profesional, pueden omitirse en la hoja de vida. Seleccione los cursos complementarios que apunten al cargo que usted desea conseguir o los más importantes que haya hecho. Se recomienda que máximo se escojan 3.
  6. Para la sección de años y sectores de experiencia es importante tener un hilo conductor, los datos deben presentarse desde el más reciente hasta el más antiguo.Es importante agregar una breve descripción de las compañías en las que trabajó si estas no son muy reconocidas. Se recomienda solo agregar los últimos 10 años de experiencia.

Para aquellas personas que por su formación podrían ocupar diferentes cargos, Paz, el consultor de Michael Page, recomienda tener diferentes modelos de hoja de vida, diseñados para mostrarse como un candidato idóneo para el cargo que se quiere ocupar. Tener este documento preparado nos garantiza que la información que consignemos sea la necesaria para que el reclutador se interese en nosotros.

El mejor candidato no siempre es el que tiene mejor hoja de vida


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Cuando hay una vacante en una empresa, se busca que la persona que llegue al puesto tenga las mejores competencias, la mejor preparación y disposición, pero ¿esto significa que debe tener el mejor currículo?

Según la ejecutiva de recursos humanos Regina Hartley, directora del área de recursos humanos de la empresa de envíos UPS en los Estados Unidos, tanto las empresas como los encargados de filtrar las hojas de vida pueden errar al pensar que siempre la persona con el mejor currículo es la mejor para un puesto o empresa.
En una charla, la ejecutiva describió el caso de un currículo que no era ‘perfecto’ o que no podría ser considerado como el mejor en un proceso de selección, como el de Steve Jobs, un hombre cuyos padres los dieron en adopción, no terminó la universidad, cambió de empleo casi que por año y sufría de dislexia.
“Al conocer hombres de negocios exitosos y leer perfiles de líderes poderosos, me di cuenta de que muchos de ellos enfrentaron dificultades desde una edad temprana y hay estudios que prueban un fenómeno que se llama crecimiento postraumático; los empresarios que la experimentan por problemas de discapacidad de aprendizaje ven en esta dificultad una ventaja que los llevó al éxito. Así que al tener la determinación para enfrentar retos en la vida, pueden fácilmente hacerlo con los ‘retos laborales’”, puntualizó.

MÁS ALLÁ DE LA HOJA DE VIDA
En esa misma línea, Cristina Herrera, gerente de Talenti, empresa especializada en talento humano, reiteró que no necesariamente el mejor candidato es el que tiene la mejor hoja de vida.
“En un proceso de selección se evalúan muchos aspectos como formación, experiencia, competencias, personalidad, entre otras, pero hay algo que puede influir en la decisión final y es si el candidato se puede adaptar a la cultura organizacional, a las funciones y a su líder y si la empresa llenará sus expectativas”, analizó.
De cualquier manera, Sandra Estrada, psicóloga experta en Recursos Humanos, destacó que la hoja de vida es la principal herramienta para iniciar un proceso.
“El currículo es la primera herramienta que se tiene para la preselección y, dependiendo de la experiencia y sus cargos, se puede señalar si una persona es la indicada para la vacante. Además de las competencias y de las políticas que se solicitan, la empresa se puede saber si es la persona más adecuada en el proceso. A esto se suma la valoración jerárquica del cargo, las pruebas sicotécnicas, las evaluaciones del clima laboral, la actitud en la entrevista, si podría ser bueno en el equipo y con el jefe y se hacen las verificaciones de experiencia y de referencias según el caso”, dijo.

BAJARLE A LA ANSIEDAD
Para finalizar, María Clara Delgadillo, psicóloga, especialista en Recursos Humanos de la Universidad EAN, aconsejó que para ser el mejor en un procesos de selección se debe reunir un buen conjunto de cualidades.
“Un proceso no se puede guiar solamente por la hoja de vida, sino también se debe ser bueno en la entrevista, tener buenas respuestas, contar con el perfil profesional solicitado y las características que la empresa necesite; aunque la hoja de vida no es la base para calificar a una persona, sí es un apoyo durante el proceso”, afirmó.

Contenido@elempleo.com

  • Jueves 31 de Mayo de 2018

Aspectos Legales para tener en cuenta al crear una empresa


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Para saber qué tipo de trámite seguir al momento de crear su empresa, es importante que sepa si es una persona natural o una persona jurídica. La persona natural es aquella que se desempeña en su actividad a título personal, es decir, asume todos los derechos y obligaciones de la actividad comercial.

Por otro lado, la persona jurídica es aquella que representa como persona ficticia una entidad, adquiere obligaciones y derechos, y puede ser representada de manera judicial o extrajudicial.

Una vez reconozca a que persona pertenece (normalmente un trabajador independiente es una persona natural) debe dirigirse a la Cámara y Comercio para confirmar que el nombre que desea para su negocio está disponible para registro.

Si es así, puede diligenciar el formulario de Registro de Matrícula Mercantil y la solicitud del NIT. Luego podrá pagar los derechos de Registro de Matrícula Mercantil, presentar los requisitos legales tributarios y dirigirse a la DIAN. Aquí, ya le permitirán tramitar oficialmente el RUT, le asignarán el NIT y conocerá los requisitos de funcionamiento de su empresa. En este punto su empresa ya tiene nombre y cédula, ¡ya existe!

Solo resta un último paso antes de comenzar a comercializar. En la Secretaria de Hacienda deberá diligenciar el Registro de Industria y Comercio, el Certificado de uso del suelo y tramitar la licencia sanitaria y la de seguridad. Cuando todo le haya sido aprobado, podrá ser dueño de sus finanzas, empresa y futuro.

Si usted es una persona jurídica, deberá cumplir con los requisitos para crear una empresa, arriba mencionados, adicionando los Estatutos de la Persona Jurídica (Minuta de constitución y Escritura pública).

Conceptos claves:

 Registro de Matrícula Mercantil es el registro que deben hacer los comerciantes (personas naturales y jurídicas) y los establecimientos de comercio en las cámaras de comercio con jurisdicción en el lugar donde van a desarrollar su actividad y donde va a funcionar el establecimiento de comercio para dar cumplimiento a una de las obligaciones mercantiles dispuestas en el Código de Comercio.

 El RUT (Registro Único Tributario) es un mecanismo único para identificar, ubicar y clasificar a  las personas y entidades que tengan la calidad de contribuyentes declarantes del impuesto de renta y no contribuyentes declarantes de ingresos y patrimonio, los responsables del régimen común, los pertenecientes al régimen simplificado, los agentes retenedores, los importadores, exportadores y demás usuarios aduaneros; y los demás sujetos de obligaciones administradas por la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.

NIT (Número de Identificación Tributaria)  es un número único colombiano que asigna la DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales de Colombia) por una sola vez cuando el obligado se inscribe en el RUT.

  • Jueves 24 de Mayo de 2018

«Para estimular la creatividad es crucial analizar una situación desde distintos puntos de vista, aplicar estrategias de pensamiento divergente, buscando generar diversas ideas y soluciones para una misma situación».

  • Jueves 17 de Mayo de 2018

«El ser responsable y cuidadoso puede ayudarlos a emprender exitosamente. Cuando cumplimos con nuestros compromisos con otros, desarrollamos en ellos confianza y credibilidad hacia nosotros. Ambas virtudes son importantes para relacionarnos con potenciales clientes por ejemplo».

  • Jueves 10 de Mayo de 2018

«Existen muchas formas de hacer que nuestros sueños emprendan vuelo».

 

 

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